RECRUITもちろん可能です。
弊社では、新しい視点、新しい才能がチームを強くするということを確信しています。
ぜひ、ご応募下さい。
通年採用を実施しております。ですので、決まった応募時期はありません。
ご興味をいただいた時点で、一度お会いしてビジョンや仕事内容などについてお話できればと思います。
入社時期は、ご本人様と相談の上、決定させていただいております。
すぐに入社される方もいれば、少し先になる方もいらっしゃいます。
面接時にご相談させていただければと思います。
特にありませんが、もちろん業界経験者・設計知識のある方は歓迎しております。その他、接客業のご経験がある方も歓迎しています。
基本的には、お会いして人物重視で採用させていただきます。
何か1つ輝く才能があれば、ぜひ弊社のビジョン実現にチカラをお貸しいただきたい、と考えております。
応募は可能です。（既卒者・第二新卒者）
はい、可能です。
どんな学部であれ、一緒に成長していきたいという意欲のある方であれば、大歓迎です。
是非、あなたの才能を発揮してください。
4月のみではなく、応募者の方のご状況に合わせた対応をさせていただきます。
海外の大学を卒業された方や、既卒１年以内の方も場合は、臨機応変に対応しております。
入社後の研修やトレーニングは全く変わりませんのでご安心下さい。
入社後すぐに、新入社員研修があります。
また、入社から半年は、新入社員トレーニング期間として随時研修の実施があります。
また、メンターとして先輩社員が丁寧にオンザジョブトレーニングをさせていただきます。
必要に応じて様々な研修を行っております。
設計研修、暮らし提案研修、社外研修への参加推奨など、出来る限りの教育制度を準備しております。
建築を通じた事業を行っておりますので、建築士や施工管理技師をお持ちの方であれば嬉しいです。
ただ、資格以上に価値観や考え方を重要視していますので、まずは当社の考えに共感していただいた方はご応募下さい。
スタッフ一人一人がリーダーとしては、自分の意思で仕事ができるフラットな会社です。
全員が主体性を持っているので、切磋琢磨して成長しやすい環境となっていますが、一緒に食事に行ったりすることも多く、アットホームな雰囲気でもあります。
弊社はまだまだ発展途上の会社です。
それぞれがやってみたい仕事を全力する環境が整っていますが、反面、一人一人に任される仕事の量や責任も重いので、臨機応変に対応できる柔軟性や協調性を重視しています。
それと、「人となり」や「素直さ」も大切にしています。
本来の自分に近い姿をどれだけ選考の場で出していただけるかが大事だと考えています。